Formation en comptabilité et gestion

        PRÉSENTATION DES MODULES

MODULE 1 : OUTILS ET TECHNIQUE DE COMMUNICATION

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à développer chez l’apprenant de bonnes compétences au service des usagers internes ou externe à l’entreprise que ce soit des contacts face à face ou par l’entremise de divers moyens de communication.
Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable:

• Identifier les conditions nécessaires à une communication téléphonique efficace ;
• Employer correctement l’appareil téléphonique afin d’émettre ou de recevoir un appel ;
• Utiliser efficacement les différents outils de communication.

MODULE 2 : NOTIONS FONDAMENTALES D’ÉCONOMIE GÉNÉRALE

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à développer chez l’apprenant une bonne capacité d’appréhension de l’environnement économique, juridique et social et des qualités d’anticipation et d’analyse de situation.
Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• • Apprivoiser le vocabulaire économique, éclairer les concepts par référence aux courant et théorique ;
  • Rechercher et exploiter une documentation économique (textes, graphiques, tableaux, bases de données) ;
  • Repérer les idées principales d’un texte, retrouver les enchaînements d’idées et les augmentations.

Comportement attendu :

• Maîtriser le vocabulaire économique spécifique et l’utiliser à bon escient ;
• Analyser et traiter des informations relatives aux activités, système et politique économique ;

Performance :

• Connaissance et maîtrise du langage économique ;
• Capacités d’analyse d’une situation économique ;
• Accès à la documentation économique.

MODULE 3 : NOTIONS FONDAMENTALES D’ÉCONOMIE D’ENTREPRISE

Objectif à atteindre :
L’action de formation vise à développer chez l’apprenant les aptitudes à appréhender l’environnement économique, juridique et social ; les capacités d’anticiper l’évolution, d’analyser la situation et d’organisation des savoirs autour d’une problématique.

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

Utiliser le vocabulaire économique ;

• Analyser la situation d’entreprise ;
• Mettre en évidence un problème de gestion, repérer toutes ses dimensions, mettre en perspectives les outils techniques et des éléments de solution ;
• Utiliser une approche systématique et montrer les interdépendances des décisions d’entreprises et des variables d’action.

Comportement attendu :

• Analyser et traiter les informations relatives à l’entreprise ;
• Maîtriser le vocabulaire économique spécifique et l’utiliser à bon escient ;
• Consulter et exploiter la documentation économique spécialisée sur l’entreprise.

Critères de performances :

• Bonne compréhension de la situation d’entreprise à analyser ;
• Disponibilités des documents statistique et économique

MODULE 4 : TECHNIQUE ANALYTIQUE ET DE GESTION

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à doter l’apprenant d’attitude déontologique en rapport avec l’aspect confidentiel éventuel des informations traitées et les capacités en utilisant des concepts et méthodes de la comptabilité analytique en tant qu’outil de gestion pour l’entreprise.

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• Appliquer différentes techniques d’analyse de la gestion de l’entreprise en faisant preuve d’esprit critique ;
• Justifier les méthodes appliquées aux données prises en compte ;
• Expliquer le résultat de l’entreprise de manière approfondie et critique.

MODULE 5 : CONNAISSANCE DU SYSTÈME DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à développer chez l’apprenant les aptitudes à l’utilisation des principes de base de la comptabilité générale OHADA, au développement de ses capacités à comprendre le fonctionnement des systèmes comptables manuels, depuis l’inscription des opérations dans les registres comptables, jusqu’à la préparation des états financiers d’une entreprise commerciale ou industrielle.

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• Appliquer différentes technique d’analyse de la gestion de l’entreprise en faisant preuve d’esprit critique ;
• Justifier les méthodes appliquées aux données prise en compte ;
• Expliquer le résultat de l’entreprise de manière approfondie et critique.

MODULE 6 : RÈGLE COMPTABLE ET FISCALES DES ENTREPRISES

Objectif à atteindre :

L’action commerciale vise à développer chez l’apprenant la maîtrise du cadre et la réglementation fiscale applicable aux entreprises et aux sociétés et d’autres parts à établir les documents nécessaires pour effectuer les déclarations fiscales en vue de rattacher les informations fiscales aux informations comptables.

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• Connaître les différents impôts et taxes à versement spontanés ainsi que leurs mode de calcul et de déclaration ;
• Gérer aisément les différents documents de paie ainsi que les déclarations des impôts sur salaire ;
• Traiter fiscalement les frais liés à la constitution d’une entreprise ;
• Coordonner les activités fiscales d’une entreprise commerciale.

MODULE 7 : LOGICIEL DE TENUE DES DONNÉES COMPTABLES ET ANALYTIQUES (sage comptabilité 100, gescom, paie)

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à développer chez l’apprenant la maîtrise de l’outil informatique dans le développement des applications comptables ainsi que dans la gestion d’une base de données.

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• Connaître l’installation et les grandes étapes du paramétrage d’un logiciel comptable ;
• Connaître l’utilisation d’un logiciel comptable dûment paramétré ;
• Apprivoiser les techniques de gestion d’une base de données

MODULE 8 : NOTION DE MATHEMATIQUE FINANCIERE

Objectif à atteindre :

L’action de formation vise à familiariser l’apprenant avec les principaux concepts des mathématiques financiers dans la gestion de la trésorerie et des projets en plus de l’exposer aux outils et techniques nécessaires pour résoudre les problèmes financiers requérant la connaissance des mathématiques

Pour démontrer sa compétence l’apprenant doit être capable de :

• Appliquer les notions de valeurs présentés et accumulées, rentes certaines, les principaux instruments financiers et leur évaluation et des notions de dépréciation et de capitalisation ;
• Escompter et encaisser les effets de commerce ;
• Tenir un compte courant et d’intérêt

Conditions d’évaluation :

• L’évaluation individuel et évaluation en équipe en salle surveillée ;
• Les documents remis aux candidats sont des descriptifs reflétant des situations sociales ou professionnelles ;
• Le candidat est mis dans les conditions les plus proches de la situation professionnelle.

Durée et coût de formation :